Yann Auffray a fait ses premiers pas chez l’Oréal par hasard : il postule en 1999 au laboratoire pharmaceutique de la Roche Posay sans savoir que celui-ci appartient au groupe, pour y faire son apprentissage d’ingénieur au CESI d’Angoulême. « J’avais envie de me former en alternance, car c’est une façon intéressante d’accéder au monde de l’entreprise plus tôt », explique ce jeune homme pressé. La chance lui sourit pendant sa dernière année de formation : un stage de 2 mois pour une étude documentaire à Varsovie se transforme en mission d’un an et demi pour changer tout le système d’information de l’usine. « J’étais dans l’opérationnel pur, alors même que je n’étais pas encore diplômé. C’était une super expérience professionnelle et humaine », se souvient-il.

Diplômé en 2002, il a donc déjà des choses à faire valoir sur son CV. Il sollicite le groupe l’Oréal pour être embauché, et obtient dès le lendemain un CDI de responsable de planification industrielle pour les maquillages Lancôme, dans une usine du nord de la France. « J’étais ravi, car je souhaitais me rapprocher des produits, et c’était un poste à l’interface entre le marketing et la production industrielle, précise Yann. Je devais faire se comprendre ces deux mondes très différents. C’était passionnant. » Mais la production du maquillage est mutée en Espagne, son catalogue fond, et Yann commence à travailler beaucoup sur la communication. Il se découvre alors « une âme de communicant et de RH » et obtient une mutation au siège.

Depuis deux ans, il occupe donc un poste de chef de projet dans l’équipe de recrutement international. Il gère d’une part tous les outils de e-recrutement, et d’autre part la coordination du recrutement pour toute la France. « Je ne me suis jamais autant amusé ! s’enthousiasme-t-il. Pour travailler dans les RH, il faut être curieux, aimer les gens et aimer échanger. Notre équipe est très internationale, c’est extrêmement enrichissant. » Il adhère aussi à la culture de l’entreprise. « Chez l’Oréal, on fait notre propre poste : actuellement je gère 15 projets en parallèle, on ne m’a jamais mis de freins. Pour la suite, j’ai envie d’une expérience de manager, par exemple en RH sur la recherche. Ou alors dans le développement durable. » Pour poursuivre un parcours sans faute, parce qu’il le vaut bien.