TMP Neo fait beaucoup parler d’elle en ce moment, avec deux grandes opérations de recrutement, l’une pour Air France et l’autre sur Second Life... S’agit-il d’un nouveau pas franchi par l’agence ?
Pas vraiment, c’est plutôt une continuité. C’est la suite logique de deux ans et demi de travail effectué et de liens tissés avec nos clients. Nous avons pu leur proposer des idées novatrices, car ils ont acquis une véritable confiance en nous. Après le trophée « agence de l’année » reçu par TMP Neo, qui couronne des budgets gagnés et une performance sur les chiffres, nous sommes ravis qu’on parle aussi de nous d’un point de vue créatif. Il est important que nous soyons force de proposition, et que nous trouvions pour nos clients la bonne utilisation du Web au bon moment.

D’où l’idée du premier salon de recrutement virtuel dans l’univers 3D de Second Life ?
Oui. Il y a 6 mois, Second Life était encore trop confidentiel, et dans 6 mois ce sera peut-être passé de mode. Le projet a été monté avec notre agence aux États-Unis, qui a organisé le même événement. Nous avons sollicité les entreprises qui pourraient être intéressées : nos trois plus gros clients (Areva, L’Oréal et Alstom) ont suivi, ainsi que deux entreprises aux profils « techno », Unilog et CapGemini. Il y a eu plus de 1 500 inscriptions au total, mais l’important n’est pas tant le nombre d’embauches qui en résulteront que la curiosité suscitée vers les entreprises participantes, qui montrent ainsi qu’elles sont dans une culture de l’innovation.

Et comment est née l’idée du site Inside Air France ?
C’est parti de leur problématique de manque d’identification des métiers de l’entreprise. Mis à part les métiers d’hôtesse, de pilote et d’agents au comptoir, le grand public ne connaît pas les métiers d’Air France, ce qui induit des candidatures pas toujours bien ciblées. Nous avons donc proposé de créer un outil qui soit une prise de parole des salariés du groupe sur leur métier, et permette donc de faire découvrir les métiers Air France par la voix de l’interne, sans langue de bois. Les propos ne sont en effet ni policés ni retouchés, pour plus de spontanéité. Depuis la mise en ligne, nous avons eu de très bons retours, de la part d’Air France comme de l’extérieur.