L’ANPE propose des services qui couvrent l’intégralité des étapes du recrutement : analyse des besoins, recherche et présélection de candidats, intégration du nouveau salarié.
Elle est l’interlocuteur privilégié des entreprises qui recrutent. De grandes entreprises lui font confiance pour les accompagner dans leurs recrutements, et elles le disent...
Accor (
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Olivier Dupretz, Directeur Emploi Formation du groupe Accor :
« Pour moi le premier atout de l’ANPE est le réseau de proximité des agences locales ! » Lire l’interview (
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Auchan (
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Edwige Delattre, responsable nationale du recrutement :
« Avec l’ANPE, notre groupe peut s’appuyer sur un partenaire solide et compétent, bien implanté localement. » Lire l’interview (
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Club Med (
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Thierry Kopferschmitt, directeur du recrutement France et Europe du Nord :
« Nous untilisons le site de l’ANPE pour diffuser nos annonces et faire des présélections. C’est un outil extrêmement précieux à nos yeux ! » Lire l’interview (
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Carrefour (
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Isabelle Arnaudet, responsable Développement RH :
« Quels que soient les professionnels que nous recherchons, nous confions 100 % de nos recrutements à l’ANPE. » Lire l’interview (
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H&M (
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Elisabeth Noël, responsable Développement RH :
« Nous avons un seul contact pour l’ensemble des recrutements de nos magasins » Lire l’interview (
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Segula Technologies (
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Flavien Lorban, directeur du recrutement :
« Un service gratuit et efficace. » Lire l’interview (
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Société Générale (
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Hubert Jacquot, conseiller en recrutement pour le réseau France :
« L’ANPE a su nous proposer des outils de recrutement que nous ne connaissions pas. » Lire l’interview (
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Suez (
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Patrick Bonnet, directeur de l’emploi du groupe :
« Nous travaillons de manière plus prospective sur les filières en tension. » Lire l’interview (
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Vinci (
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Pierre Coppey, directeur général adjoint, directeur de la communication, des RH et des synergies :
« Les expériences menées, très positives, se renouvellent régulièrement. » Lire l’interview (
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