La qualité de rédaction des offres d’emploi est déterminante pour un bon positionnement des candidats et la réussite de vos recrutements.
Il faut renseigner avec précision la description du profil de poste et des compétences requises, mais aussi,
respecter la réglementation en vigueur pour la publication des offres d’emploi.
Vous pouvez consulter le dossier «
Les règles légales de rédaction » sur le site anpe.fr.
