Missions

La profession de la propreté a commencé à se structurer dès 1936. Aujourd’hui, la seule organisation de la propreté reconnue par les pouvoirs publics français et européens est la FEP (Fédération des Entreprises de Propreté), parlant au nom de près de 14 000 entreprises et employant 381 800 salariés.

La FEP négocie et signe des accords paritaires avec les partenaires sociaux, défend les intérêts des entreprises du secteur auprès du gouvernement et du parlement français et, par l’intermédiaire de la Fédération européenne du nettoyage industriel, auprès des institutions européennes. Elle réalise la promotion de la branche toute entière au moyen entre autre de sa revue professionnelle Service 2 000 et du salon Europropre.

La FEP assure aussi la coordination des politiques et des actions emploi/formation/insertion des organismes spécialisés qu’elle a crée :

• l’INHNI : l’Institut National de l’Hygiène et du Nettoyage Industriel (centre d’apprentissage et de formation continue)
• le FARE : Fonds d’Action pour la Réinsertion et l’Emploi (développement d’actions visant à satisfaire les recrutements des entreprises et le placement des demandeurs d’emploi)
• le FAF Propreté, organisme paritaire collecteur agrée des fonds de formation,
• le CTIP : Centre Technique International de la Propreté dont l’objectif principal est l’amélioration de l’environnement des lieux de travail.
• Qualipropre : l’office professionnel de qualification des entreprises de propreté

Un secteur en développement

Les entreprises du secteur de la propreté recrutent un nombre important d’agents de propreté sur l’ensemble du territoire.
Pour l’accès aux métiers de la propreté, sont proposées une offre de formation diplômante allant du CAP au BAC+5, et une offre de quatre Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) en cours de lancement.

Un programme d’actions de promotion et de valorisation des métiers auprès des différents publics, et particulièrement des jeunes scolarisés, est réalisé en collaboration avec l’Education nationale.

La collaboration FEP-ANPE

La FEP a signé un accord-cadre national avec l’ANPE le 10 mai 2006. Les principaux axes de l’accord sont :

• Elaborer un diagnostic partagé des offres et demandes d’emploi sur les territoires
• Professionnaliser les opérateurs locaux
• Attirer de nouveaux publics
• Evaluer, qualifier et insérer les demandeurs d’emploi
• Aider les entreprises à recruter
• Promouvoir le dispositif de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
• Mettre en synergie les moyens des partenaires