Les travaux publics représentaient en 2004 environ 8 000 entreprises. Ils comprenaient en France 256 600 salariés. La Fédération Nationale des Travaux Publics estime à 18 000 par an les besoins de recrutement entre 2005 et 2007. La profession a pour objectif de recruter 100 000 jeunes dans les travaux publics au cours des 10 prochaines années.
Ces embauches concernent tous les métiers et niveaux de qualification, et en majorité, des ouvriers qualifiés : coffreurs brancheurs, coffreurs génie civil, canalisateurs, constructeurs de routes, d’ouvrages d’art, conducteurs d’engins, monteurs de réseaux électriques...
Environ 15 000 offres ont été déposées à l’ANPE en 2004 dans le secteur des travaux publics (hors intérim). Le pourcentage d’offres d’emploi en contrats durables (plus de 6 mois et CDI) est nettement supérieur à la moyenne nationale (41%) avec environ 68%.
Un accord cadre national a été signé le 3 novembre 2004 entre le
Ministère de l’Emploi du Travail et de la Cohésion Sociale, l’ANPE, l’AFPA et la Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP).
La FNTP regroupe, par l’intermédiaire de ses 20 fédérations régionales et de ses 17 syndicats de spécialités, les entreprises de toutes tailles exerçant une activité de travaux publics. La FNTP suscite les conditions du développement du marché des travaux publics, informe les entreprises sur les conditions d’exercice de leur activité et répond à leurs demandes.
L’accord-cadre national a plusieurs objectifs :
- évaluer les besoins et analyser les emplois,
- aider les entreprises à recruter,
- accompagner, qualifier et insérer les demandeurs d’emploi,
- favoriser la certification des compétences acquises par l’expérience ou la formation.
