Activité détaillée

Acadomia propose du soutien scolaire : soutien scolaire à domicile du primaire au supérieur, stages individuels de vacances à domicile ou collectifs en agence, préparation aux examens et concours, conseil en orientation scolaire et enseignement musical à domicile.
Acadomia affiche une croissance annuelle de plus de 20% assurée par une très forte notoriété.

Shiva propose des services à domicile dans divers domaines : ménage, repassage, petit bricolage, garde d’enfants (temps complet, temps partiel), sortie d’école, etc.

La coopération ANPE - Acadomia Groupe

La convention de collaboration signée pour trois ans avec Acadomia Groupe le 8 juin 2006 vise à :

• réussir les recrutements grâce à une coopération de terrain entre les agences locales pour l’emploi et les responsables recrutement Acadomia et Shiva ;
• faciliter l’insertion professionnelle et la construction de parcours qualifiants en rendant le secteur des services à la personne plus attractif.

Valeurs de l’entreprise

• Mission : épauler les familles dans l’ensemble de leurs activités et tâches domestiques pour améliorer leur confort de vie, leur bien être et/ou les aider à construire leurs projets.
• Valeurs : écoute, partage, accompagnement, utilité, libération, excellence et respect.

Recrutement et ressources humaines

Liste des principaux profils recherchés :

• Acadomia recrute des enseignants, titulaires d’un diplôme Bac + 3 au minimum et ayant si possible une expérience réussie dans le domaine de l’enseignement, du soutien scolaire, des études dirigées ou des cours particuliers. Ces postes conviennent aux étudiants en cours de formation, aux demandeurs d’emploi à la recherche d’un emploi d’enseignant (formation professionnelle ou enseignement traditionnel) ou de tout autre emploi dès lors qu’ils ont les compétences requises.
• Acadomia recrute des Conseillers(e) Pédagogiques titulaire d’une formation supérieure de type Bac + 3/4 ou une expérience professionnelle équivalente. Le candidat devra posséder une réelle expertise pédagogique et justifier d’une formation dans l’enseignement (CAPES, IUFM) et/ou d’une expérience comme professeur. Il aura idéalement complété son parcours par des postes au sein de sociétés de service du type relation clientèle en centre d’appels ou réseaux de distribution. Il devra, notamment, faire preuve de bonnes qualités et disponibilité d’écoute, être organisé, disposer d’un excellent relationnel et préférer le travail en équipe.
• Shiva recrute des intervenants à domicile, de non diplômés à Bac+2 souhaitant développer l’organisation et les techniques de leur activité ainsi que la gestion de la relation client.
• Shiva recrute aussi des intervenants à domicile ayant la volonté de garder des enfants.

Processus de recrutement :

Enseignants :
Après dépôt de son dossier de candidature sur www.acadomia.fr ou par courrier, le candidat est présélectionné par téléphone, puis convoqué à un entretien individuel le cas échéant suivi d’une session de formation et d’information. Un casier judiciaire est demandé à l’ensemble des candidats. Le délai entre l’envoi de la candidature et la première mission est d’environ 1 semaine.

Intervenants à domicile :
Après envoi d’une lettre de motivation et CV sur www.shiva.fr ou par courrier ou téléphone, le candidat est présélectionné par téléphone dans un premier temps puis convoqué à une réunion d’information et un entretien individuel avec test de pratique en ménage et repassage.

• Cet entretien permet de vérifier la validité des compétences requises pour le poste. Un casier judiciaire est demandé à l’ensemble des candidats ainsi que les différentes lettres de recommandations.
• SHIVA offre une journée de formation en ménage et repassage et deux ou trois jours de formation concernant la garde d’enfant.
  Conseillers(e) pédagogiques :

Après avoir envoyé une lettre de motivation et un CV par email, le candidat est reçu par un cabinet de recrutement, puis par le service des Ressources Humaines et/ou le Directeur d’exploitation concerné.