Activité détaillée

Adecco est le premier réseau d’agences d’intérim et délègue des intérimaires dans plus de 600 métiers.

70 % des agences sont spécialisées dans les secteurs d’activité suivants : aéronautique, agroalimentaire, automobile, BTP, banque-finances-assurances, chimie, commerce, comptabilité, distribution, industrie, informatique, nucléaire, pharmacie, tertiaire, transport et hôtellerie/restauration.

Dans le cadre de l’activité travail temporaire, des missions spécifiques sont développées : Handicap et Compétences, Insertion, Sécurité, Formation, ...

Ressources humaines

Les collaborateurs permanents :
Chaque agence fonctionne en centre de profit indépendant tout en bénéficiant d’un encadrement opérationnel terrain.

Principaux profils recherchés
Dans le réseau agences :
- Chef d’agence : 2 à 5 ans d’expérience commerciale et de management.
- Attaché(e) commercial(e) : Bac+2 minimum. Débutant ou première expérience commerciale.
- Responsable de recrutement : formation commerciale ou RH , 1ere expérience en recrutement.
- Assistante d’agence : Bac à Bac+2.

Dans le réseau encadrement régional : formation supérieure Bac+4 ou Bac+5
- Directeurs de secteur : expérience réussie en gestion de centre de profits et animation commerciale.
- Assistant(e) organisation et gestion : première expérience en contrôle de gestion opérationnel.
- Chargé(e) de mission dans les domaines suivants : formation, sécurité, informatique, insertion. Formation supérieure, sensibilité RH.

Modalités de recrutement
Votre candidature peut être adressée aux directions régionales susceptibles d’être intéressées par votre dossier par courrier ou sur Internet. Votre CV sera ensuite transmis aux régions concernées. À partir de là, le processus de recrutement est lié à chaque direction régionale.
Consulter les offres d’emplois de collaborateurs permanents sur le site Adecco.

Les collaborateurs intérimaires
Principaux métiers

- Métiers du gros œuvre et second œuvre : maçons, charpentiers, serruriers.
- Métiers de la logistique et du transport : caristes, magasiniers, chauffeurs.
- Electriciens
- Secrétaires ( bilingues)
- Agents de production
- Métiers de mécanique générale et métallurgie : chaudronniers, soudeurs.

Modalités de recrutement
Le dépôt de votre candidature en agence, en réponse à une annonce ou sur Internet.

Les étapes de la sélection :
- Inscription en agence
- Entretien avec un responsable de recrutement
- Evaluation par des tests de savoir-faire, d’aptitude et de motivation.

La délégation et la gestion des compétences :
- Suivi de mission
- Perfectionnement par des formations adaptées
- Suivi du parcours professionnel

Consulter les offres de missions sur le site Adecco.

La coopération Adecco / ANPE

Dans le cadre de l’accord signé le 10 mars 2006 avec l’ANPE pour une durée 3 ans, ADECCO s’engage notamment à :

- travailler en coordination avec les services de l’ANPE pour faciliter l’insertion ou la réinsertion des demandeurs d’emploi,
- mettre en œuvre des actions de formation visant à réduire les écarts entre les compétences demandées par les entreprises et les compétences détenues par les demandeurs d’emploi,
- communiquer à l’ANPE les offres de mission en précisant le nom des entreprises utilisatrices.

Renseignez-vous auprès de votre conseiller de votre agence locale pour l’emploi pour de plus amples informations.