Activité détaillée

Présent dans plus de 63 pays, Manpower est un des leaders mondiaux du travail temporaire.

Manpower propose des missions dans de nombreux secteurs d’activité : bureautique, informatique, travaux publics, maintenance industrielle, restauration, transport, assurance, banque, chimie-pharmacie, etc.
Grâce à une bonne connaissance des attentes des entreprises, les agences sont en mesure de mettre en contact les différents acteurs du marché de l’emploi.

En s’appuyant en France sur un réseau de 1 050 agences, Manpower détache quotidiennement 135 000 collaborateurs temporaires auprès de 80 000 entreprises clientes.

Ressources humaines

Collaborateurs permanents

Manpower recrute des collaborateurs permanents pour son siège situé à Paris 17ème ou pour son réseau de 1 050 agences commerciales. Des stages sont également proposés tout au long de l’année.

Principaux profils recherchés :

• des responsables d’agences,
• des commerciaux,
• et des assistant(e)s d’agences.

Collaborateurs intérimaires

Tout type de compétences pour de nombreux secteurs d’activité :
- Agro-alimentaire
- Bureautique
- Chimie
- Construction
- Informatique
- Phoning
- Vente
- etc.

Processus de recrutement :
- via le site Internet :
Les offres d’emploi sont disponibles sur le site Internet. Connectez-vous sur www.manpower.fr et choisissez parmi les 32 familles professionnelles celle qui correspond à vos recherches d’emploi. Vous pouvez :
- consultez les offres de missions ;
- créez votre dossier personnel, définir jusqu’à cinq profils différents et recevoir par mail les nouvelles offres vous concernant ;
- répondre à une annonce ou envoyer une candidature spontanée à l’agence de votre choix (veillez à ne postuler qu’aux offres pour lesquelles vos compétences correspondent parfaitement aux critères recherchés).
Un collaborateur Manpower prendra alors directement contact avec vous.

Recrutement en agence
Le chargé de recrutement connaît particulièrement bien votre métier et les entreprises qui recherchent votre profil.
En fonction de ses besoins et de vos expériences, il vous fera remplir un questionnaire, puis vous fera passer des tests. Il pourra ainsi évaluer vos compétences, vos titres, votre disponibilité, et vous proposer des missions adéquates.

Coopération Manpower - ANPE

Signé le 11 décembre 2006 pour une durée de 3 ans, cet accord vise à faciliter les recrutements des entreprises et le placement des demandeurs d’emploi.

Manpower s’engage à :
- transmettre à l’ANPE le détail des offres d’emploi proposées par les entreprises en précisant le nom des entreprises utilisatrices.
- mettre en place des parcours qualifiants alternant missions d’intérim et formations afin d’adapter les demandeurs d’emploi aux compétences attendues par les entreprises.
- développer des actions en faveur de catégories de demandeurs d’emploi spécifiques : travailleurs handicapés, jeunes, demandeurs d’emploi de longue durée, demandeurs d’emploi de plus de 50 ans, ...