| La décrue du chômage amorcée en 2005 concerne l’ensemble des demandeurs d’emploi, néanmoins certains publics présentent des spécificités. L’étude « Demande d’emploi et diversité » propose une approche sous l’angle de la diversité, à partir des critères de sexe, d’âge, du handicap et de nationalité. | Les cinquièmes Entretiens de l’Emploi organisés par l’ANPE se sont déroulés les 23 et 24 octobre sur le thème de l’Emploi et de la diversité. Acteurs de l’emploi, chefs d’entreprises, associations, élus et experts, au total plus de 800 personnes ont échangé sur le futur de la diversité dans l’entreprise. A cette occasion, l’étude « Demande d’emploi et diversité » a été diffusée aux participants. |

Des métiers recherchés et une durée de travail différents pour les femmes

La baisse du chômage des femmes est de 17% entre 2005 et 2007. Toutefois, leur taux de chômage* est de 8,7% contre 7,4% pour les hommes et une sur cinq s’oriente vers des emplois à temps partiel. Cette constatation est très marquée pour les femmes de plus de 50 ans. Cette particularité est davantage liée aux métiers ciblés qu’à un choix de durée de travail. Elles recherchent principalement dans les métiers dits féminisés (intervenants auprès d’enfants, aides à domicile, secrétaires...) qui proposent souvent des offres en activité réduite. Aujourd’hui encore, l’éventail des métiers sur lequel sont positionnées les femmes est beaucoup plus faible que celui des hommes. Le profil des femmes inscrites au chômage est marquée à la fois par une surreprésentation des niveaux de formation inférieurs au BEP/CAP et par les niveaux baccalauréat et plus. 5,1% des femmes à la recherche d’un emploi sont des cadres contre 8,8% pour les hommes.

Un faible niveau de qualification et une très forte récurrence pour les jeunes au chômage

Ils représentent 14% des inscrits à l’ANPE. Ils recherchent plus souvent un contrat à durée indéterminée à temps plein et exercent plus rarement des activités réduites. 22 métiers regroupent la moitié des demandes d’emploi des jeunes. Leur part est importante dans certains métiers comme la sécurité, la vente, la coiffure, alors qu’elle est faible dans les métiers qui requièrent des niveaux de diplômes élevés. Plus d’un tiers des jeunes inscrits à l’Agence le sont depuis moins de trois mois. Les moins de 25 ans connaissent des périodes de chômage à la fois plus nombreuses et plus courtes.

Une part importante de seniors dans le chômage de longue durée Le taux de chômage* des seniors est passé à 5,3% en juin 2007 contre 6,3% en juin 2001. Leur nombre a baissé de 6,6% entre 2001 et 2007, soit une baisse plus forte que pour l’ensemble des demandeurs d’emploi (-4,2%). Les motifs de licenciements économiques (11%) et les autres licenciements (24,5%) sont les plus fréquents motifs d’inscription. Pour 40,7% des seniors il s’agit d’une première inscription. 11,1% des seniors inscrits sont des cadres, 21,2% des ouvriers et 17,7% des employés non qualifiés. Ils sont plus nombreux à chercher un emploi à temps partiel que l’ensemble des demandeurs d’emploi. Ils sont davantage touchés par le chômage de longue durée (51,4% d’entre eux) et de très longue durée (31,1%). La part des travailleurs handicapés est également nettement plus importante parmi les seniors (14,5%) que parmi l’ensemble des demandeurs d’emploi (7,6%).

Des entrées et des sorties du chômage souvent liées à des problèmes de santé pour les personnes handicapées Fin juin 2007, les personnes handicapées représentaient 7,6% des demandeurs d’emploi. Alors que la diminution de la demande d’emploi est de 8,5% entre juin 2005 et juin 2006, la baisse de la demande d’emploi handicapée n’est que de 4,9%. Huit demandeurs d’emploi handicapés sur dix ont un niveau de formation inférieur au baccalauréat et un tiers a un niveau inférieur au CAP/BEP. La population handicapée comporte davantage d’employés non qualifiés de manœuvres et ouvriers non spécialisés. La moitié des demandeurs d’emploi handicapés est en chômage de longue durée, un sur trois est en chômage de très longue durée. Ils recherchent plus souvent un emploi à temps partiel. Selon une étude de l’Agefiph, 27% des personnes handicapées inscrites à l’ANPE en 2006 l’ont été en raison d’un problème de santé notamment à la suite d’un licenciement pour inaptitude ou d’une reprise d’activité après une longue interruption maladie. Parmi les motifs de sortie, l’arrêt de recherche d’emploi est bien plus fréquent (19,9%) que pour l’ensemble des demandeurs d’emploi.

Des spécificités suivant les nationalités
Les personnes de nationalité étrangère représentent 11,3% de l’ensemble des demandeurs d’emploi. Le nombre des personnes issues de l’Union Européen a baissé de 15,5% entre 2001 et 2007 contre -1,1% pour les non européens. Les demandeurs d’emploi issus des pays européens voient leur nombre baisser plus rapidement que les personnes issues d’autres zones géographiques mais dans le même temps, ils recherchent un emploi durant une période plus longue. Les demandeurs d’emploi non européens retrouvent un emploi plus rapidement mais effectuent des allers-retours plus fréquents entre l’emploi et le chômage compte tenu de la durée souvent courte des emplois trouvés. 5% des personnes d’origine étrangère ont moins de 25 ans et près de 19% sont âgés de plus de 50 ans.
* : les taux de chômage utilisés dans cette étude sont exprimés au sens du BIT.